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O LinkedIn divulgou um infográfico sobre as atividades dos brasileiros na rede social, que é a maior do segmento de recrutamento profissional. E se você pensa que o site é usado apenas para procurar novos empregos, errou feio: essa é apenas a quarta razão para que 15 milhões de usuários do nosso país estejam lá. De acordo com a pesquisa, as prioridades são a busca de notícias sobre a indústria, aprender sobre empresas e a conexão com outros profissionais. Pesquisa do LinkedIn revelou hábitos dos brasileiros na rede social (Foto: Divulgação) O levantamento foi realizado no fim de 2013, com a participação de 1.120 pessoas, e revelou que o conteúdo é determinante para o engajamento dos usuários. “Existe uma enorme capacidade de interação entre empresas e usuários. Os usuários estão ávidos por ouvir as empresas, entendê-las e consumir conteúdo relevante. As empresas precisam aproveitar esse potencial”, afirma Ligia Ishida, Gerente de Marketing do LinkedIn no Brasil. Quase todos os ...

O Linkedin assumiu a liderança na lista das 25 empresas de tecnologia dos Estados Unidos que tiveram maior crescimento de acordo com a revista Forbes.  Para chegar ao resultado, a revista fez a seleção dentre 2,1 mil companhias com ações vendidas na Bolsa, logo, empresas como o Twitter ficaram de fora.     Das empresas iniciais, foram escolhidas apenas as que apresentam lucros acima de US$ 150 milhões; com valor de mercado de no mínimo US$ 500 milhões e que apresentaram crescimento de ao menos 10%.    O Linkedin cresceu 102% em 2012, à frente do Facebook (87%) e da Apple (55%), única da lista que produz computadores.   Confira as dez primeiras colocadas da lista:   1) LinkedIn  2) Facebook  3) Apple  4) 3DSystems  5) IPG Photonics  6) EPAM Systems  7) Shutterstock  8) InvenSense  9) Shutterfly  10) OpenTable 

A expansão das redes sociais também abriu novas possibilidades de trabalho no mercado da comunicação. No Brasil, especificamente, a consolidação das operações locais de redes globais hoje gera várias oportunidades profissionais. Mais recente dessas redes a aqui estabelecer-se - mais exatamente, no final do ano passado , o Twitter já mantém quatorze profissionais no Brasil, e busca pelo menos outros dez para essa operação: a maioria, para atividades comerciais e de relacionamento com a publicidade, mas também para áreas como recursos humanos e tecnologia (veja aqui ). "Pretendemos preencher logo essas vagas, já sentimos necessidade de mais gente na equipe", afirma Guilherme Ribenboim, diretor-geral do Twitter no Brasil. E o Linkedin amplia continuamente sua equipe brasileira: "Desde a instalação dessa operação, há cerca de 1,5 ano, praticamente todos os meses contratamos gente", diz Osvaldo Barbosa, diretor geral do Linkedin Brasil, que em maio último se...